探親假最早發端于1958年2月9日頒布的《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》，目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。1981年3月，國務院發布規定進一步完善探親假制度，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。接下來，一起了解下職工的探親假規定吧。

1.探親假適用人群

探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工，因不能在公休假日與父母或配偶團聚而每年享有的假期。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，探親假具體適用人群如下：

（1）只有在國家機關、人民團體和國有企業，事業單位工作滿一年的固定職工才可享受探親假待遇；

（2）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；

（3）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的待遇。

2.探親假期標準

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；

（3）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

上述假期均包括公休假日和法定節日在內，且不計入年休假。

另外，像學校教職工這樣每年享有寒暑假休假的，應該在休假期間探親。如果休假期限太短，可以根據探親假期標準，由單位安排補足。

3.探親工資待遇

探親假制度規定，單位需對往返路費給予報銷一部分。具體規定如下：

（1）職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

（2）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

很多人沒有聽說過“探親假”主要是因為探親假的規定是在計劃經濟條件下出臺，當國家實行分配制度，客觀上造成職工遠離家鄉的現實，因此而給予的待遇。但如今實行市場經濟多年，且有了帶薪年假制度，探親假自然很多人沒有聽過。不過，現在各地都試圖對探親假實施改革，具體細則，有需求的朋友還是去了解一下為好。