簽了保密協議，違反了，怎么追究責任？

律師解答

保密協議通常指協議雙方之間的協議，一方不得向任何第三方披露一方通知另一方的書面或口頭信息（即保密信息）。負有保密義務的一方違反向第三方披露保密信息的約定，給對方造成損失的，違反保密義務的一方應當承擔民事賠償責任。

I.簽署保密協議是否有保密費用？

我們國家的法律沒有規定為簽署保密協議的工人支付保密費的必要性。根據現行的“勞動法”和“勞動合同法”等相關法律法規，工人保守商業秘密只是法律義務，但并未規定雇主必須對勞動者保密的機密性進行保密。義務，即保密。這筆費用不合法。雇主不必支付勞動者履行保密協議，也可以同意勞動者是否支付保密費。

但是，應當注意的是，一些地方法律和法規對此作出了規定。例如《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》規定，簽訂保密協議必須支付賠償費。

第二，保密協議的保密費用是多少？

如上所述，法律沒有規定雇主是否需要向勞動者支付保密責任，因此沒有規定具體的保密費用。保密費的金額可以通過雇主和雇員之間的相互協議來確定。每個企業需要保密的情況并不相同。如何簽署保密協議以更好地保護雇主的權益需要具體分析。

第三，違反保密協議的后果是什么？

首先，勞動者違反保密協議向用人單位造成損失的，應當賠償用人單位的損失。

其次，勞動者可能有三種違反保密協議的責任：民事責任，行政責任和刑事責任。

（1）民事責任

保密協議是用人單位與勞動者之間為保守用人單位商業秘密而訂立的協議。合法的保密協議受法律保護。當事人應當認真履行協議，不得違反。當事人不履行保密協議約定的義務，無論是否給用人單位造成實際損失，均屬于違反保密協議的行為，應當承擔違約責任，屬于民事責任。

如果員工違反保密協議，雇主可要求員工履行保密協議中規定的保密義務。如果在保密協議中規定了違約賠償金，雇主可要求雇員根據合同支付違約金。如果雇員違反保密義務并導致雇主的實際損失，雇主可要求雇員賠償損失。

（2）行政責任

根據“反不正當競爭法”的規定，工商行政管理部門有權依法責令停止違法行為，并可處以1萬元以上20萬元以下的罰款。根據情況。同時，工商行政管理部門還可以責令侵權人將包含商業秘密的圖紙，軟件和其他有關資料歸還權利人或者將其銷毀。

（3）刑事責任

依照刑法有關規定，有下列行為之一，給商業秘密權利人造成嚴重損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，但是-有期徒刑三年以上七年以下，并處罰金。

（一）盜竊、引誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；

2.披露，使用或允許他人使用以前方式獲得的商業秘密;

三。違反約定或者違反權利人保密要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

大途小編認為綜上所述，當企業需要時，勞動者有義務簽署保密協議，違反保密協議會產生嚴重后果。