關(guān)于童工的概述與定義

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿16周歲的用工，未成年人是指未滿18周歲的人。

設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿 18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童 工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

雇傭童工將受到怎樣的處罰？

《勞動(dòng)法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、用人單位使用童工的，有勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照國務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
2、用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
3、童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。
4、童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
5、拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。
用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

全球童工現(xiàn)狀

童工現(xiàn)象大量涌現(xiàn)是社會(huì)環(huán)境惡化的必然反應(yīng)。戰(zhàn)爭、貧困和疾病是產(chǎn)生童工的重要原因。殘酷的戰(zhàn)爭和無情的疾病奪去了無數(shù)人的生命，使成千上萬的兒童成為孤兒。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，自1990年以來，僅艾滋病就使全球至少1400萬15歲以下的兒童失去親人。家庭生活的貧困又使一些兒童為了生存而不得不過早地進(jìn)入社會(huì)，成為受人剝削和奴役的童工。

倡導(dǎo)世界無童工日

世界無童工日，為關(guān)注日益嚴(yán)重的童工問題，2002年6月，在日內(nèi)瓦召開的第90屆國際勞工大會(huì)決定每年的6月12日定為“世界無童工日（the World Day Against Child Labor）”，呼吁世界各國密切關(guān)注童工問題，并采取切實(shí)有效的措施解決這一問題，每年世界無童工日都確定一個(gè)主題，以切實(shí)體現(xiàn)關(guān)切的童工問題的各個(gè)方面，從而引導(dǎo)各國政府的解決。日益嚴(yán)重的童工問題已引起許多國家和地區(qū)的高度重視。一些國家已采取措施，嚴(yán)格禁止在家務(wù)勞動(dòng)中雇傭15歲以下的兒童。有些國家還成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)維護(hù)兒童的合法權(quán)益，遏制販賣兒童和使用童工等丑惡社會(huì)現(xiàn)象的蔓延。

熱點(diǎn)問題解答

1、童工自愿工作的怎么辦？
【答】國家明令禁止使用童工的場(chǎng)所，明確禁用，無所謂自愿，就是不能用。否則使用童工是嚴(yán)重的違反勞動(dòng)法的行為，會(huì)受到法律的制裁。

2、如果發(fā)現(xiàn)公司雇傭童工，不放人并威脅工資也不給，怎么辦？
【答】這個(gè)公司的所作所為明顯是違法的，禁止使用童工是世界各國的共識(shí)，我們國家的勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法等法律規(guī)定也明確規(guī)定禁止使用童工，可以到勞動(dòng)局去舉報(bào)要求查處，如果該公司非法限制人身自由不放人，可以向公安機(jī)關(guān)尋求幫助。同時(shí)，對(duì)于應(yīng)付的工資，公司必須支付給他們。

3、中國什么時(shí)候開始禁止使用童工？
【答】《禁止使用童工規(guī)定》第二條　國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。
禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。
第十四條　本規(guī)定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工規(guī)定》同時(shí)廢止。