大量境外務工人員在打工時遭遇的不公待遇，包括遭遇工傷、克扣工資、強制勞動、延時勞動、非法拘禁等。那么，在海外務工的時候，如果受傷，賠償金標準是多少呢？

首先需要確定一點，境外務工人員是與誰簽訂的勞動合同。通常有兩種情況：（1）很多境外務工人員是在國內因工作關系被調到國外工作，這時勞動者是與國內的用人單位簽訂的勞動合同，適用于我國的勞動法；（2）若是與其他國家簽訂的勞動合同，一般是按照當地規定辦理，國家不同則相應的政策也不同。本篇僅以第一種情況為例，科普一下我國的工傷賠償標準。

工傷賠償

1、1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

（1）一級傷殘：本人工資x27個月；

（2）二級傷殘：本人工資x25個月；

（3）三級傷殘：本人工資x23個月；

（4）四級傷殘：本人工資x21個月；

（5）五級傷殘：本人工資x18個月；

（6）六級傷殘：本人工資x16個月；

（7）七級傷殘：本人工資x13個月；

（8）八級傷殘：本人工資x11個月；

（9）九級傷殘：本人工資x9個月；

（10）十級傷殘：本人工資x7個月。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、1-6級傷殘津貼（按月享受）

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

（1）一級傷殘：本人工資x90%；

（2）二級傷殘：本人工資x85%；

（3）三級傷殘：本人工資x80%；

（4）四級傷殘：本人工資x75%；

（5）五級傷殘：本人工資x70%；

（6）六級傷殘：本人工資x60%。

因工死亡賠償

我國打工意外死亡賠償可參考《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、“喪葬補助金”為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、“供養親屬撫恤金”按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資，且供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3、“一次性工亡補助金”標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

值得注意的是，我國各地為了進一步加強對境外務工人員合法權益的保障，部分地方專門成立海外務工人員法律援助工作站。對此，也希望境外務工的人員能夠了解一些基本的維權常識，提高自我保護能力，希望通過本文對賠償金標準的講解，能夠幫助到大家。