呼和浩特市回民區2017年公開招聘勞務派遣制工作人員簡章

　　經回民區人民政府及有關部門同意，以政府購買服務方式，委托內蒙古力援人力資源管理服務有限公司，面向社會招聘勞務派遣人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　(一)交警大隊勤務輔警40人，限男性。主要職責為配合交通警察大隊民警執行重點街路指揮疏導、交通違法專項整治、突發事件應急處置等道路交通管理輔助工作。　

　　(二) 城管大隊管理輔助人員50人，限男性。主要職責為負責市容環境衛生責任制的監督和管理，包括對責任單位(門店)店外經營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規范等輔助管理工作。

　　（三）農牧局撲火隊員20人，限男性，主要職責定期進行森林防火檢查，督促有關單位和個人落實防火責任制，及時消除森林火災隱患，撲救森林火災，保護火災現場，協助有關部門調查火災原因，處理火災事故。

　　二、報考條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍且現戶籍所在地是呼和浩特市;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

　　3、年齡在18周歲以上（含18周歲），30周歲以下（含30周歲）;( 1999年7月1日之前至1987年7月1日之后出生);

　　4、呼和浩特市退役士兵；

　　5、身體健康，男性，身高1.70米以上，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

　　6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質，凡身體條件有殘疾者或身體機能處于非正常情況者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內蒙古力援人力資源管理服務有限公司辦公室提前聲明，經確認符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其考試或聘用資格;

　　（二）有下列情況之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員;

　　3、在公務員、事業單位等各類招考中被認定有舞弊行為且不得報考的人員;

　　4、現役軍人和應聘到崗位后構成回避關系的人員;

　　5、法律規定的其他不得聘用的人員。

　　三、管理及工資待遇

　　考試合格后試用期為兩個月，期間發放試用期工資1650元，試用期結束后經考察合格者，簽訂勞動合同。本次招聘人員實行勞務派遣方式管理，不占編制。凡違反法律、單位紀律規定、勞動合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同。取消聘用資格人員，按考試成績由高到低次序遞補。試用期滿后工資標準為2600元/月(含社會保險個人繳納部分)。

　　統一繳納社會保險，繳費基數和比例參照企業標準予以繳納，相應的費用按規定比例由個人和用人單位分別承擔。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、本次招聘請登錄內蒙古力援人力資源管理服務有限公司主頁(http://www.nmglylw.com/)下載填寫報名表，以現場報名方式進行，所有崗位實行定向報名。

報名時間：2017年6月21日—6月24日9：00--17：00

報名地點：內蒙古呼和浩特市賽罕區巨海城八區1號樓2單元101室內蒙古呼和浩特市賽罕區巨海城8區1號樓2單元101室內蒙古呼和浩特市賽罕區巨海城8區1號樓2單元101室

報名電話：4008629990  0471-5224222

　　2、報名材料：本人報名登記表、戶口本、身份證、畢業證書、退伍士兵證等原件及復印件，1寸近期彩色證件照片3張。

　　3、報考者須對報名登記表上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。報考者在報名時提供的個人聯系方式，要在整個招聘過程中保持暢通，以便于接收重要事項的通知。

　　4、本次考試所有信息均在“內蒙古力援人力資源管理服務有限公司”通知公告欄中公布，請考生在相應時段隨時關注欄目中信息的更新。因考生個人原因未及時查看的后果自負。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為事業單位派遣工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　2、筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理

　　3、筆試時間：見準考證　    

　　筆試地點：見準考證

　　4、報名費繳納

報名費每人100元，審核通過后報名現場繳費方式進行（此次招聘不屬于國家專項撥款范疇，不享受國家補貼）。

　　（三）體能測試

　　體能測試測評標準參考《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（試行）》等要求進行。對體能測評不合格的報考者或傷病等個人原因不能在規定時間內參加的報考者，取消其面試資格。并按筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補僅進行一次。

　　體能測試的時間和地點另行通知。體能測試費用每人50元，由參加體能測試的報考者自行承擔。

　　(四)面試通過體能測試的報考人員進入面試。面試采用非結構化面試，主要測試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態等，滿分100分。

　　 (五)總成績計算

　　總成績=(筆試總成績×40%)+(體能測試總成績×40%)+(面試成績×20%)

　　(六)體檢

　　按照考生總成績從高分到低分的順序和招聘計劃人數等額確定進入體檢人選。體檢不合格或出現空缺的，按總成績由高到低補錄，體檢費用由考生自行承擔。

　　(七)公示與聘用

　　對擬聘用人員在網上公示，接受社會監督，有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　本次聘用人員的用工形式為派遣制性質。本人與指定的派遣公司簽訂勞動合同。擬聘用人員須服從用人單位崗位調劑和調配，否則不予聘用。

　　本次招聘信息均以網上發布為準，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準。

　　五、相關說明

　　（一）內蒙古力援人力資源管理服務有限公司是唯一授權委托組織報名機構，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　(二)回民區人力資源和社會保障局對此次招聘全程監督。

　　監督電話：0471-3821083   

　　(三)本簡章由內蒙古力援人力資源管理服務有限公司負責解釋。

　　聯系電話：4008629990  0471-5224222

　　附件：2017年回民區公開招聘派遣制工作人員報名登記表

　　內蒙古力援人力資源管理服務有限公司

             2017年6月18日