如何緩解年輕人就業(yè)壓力?官方回應(yīng)

國家發(fā)改委召開10月份新聞發(fā)布會。國家發(fā)改委就業(yè)司司長哈增友介紹，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，特別是各項(xiàng)政策效果不斷顯現(xiàn)，青年就業(yè)壓力有所降低，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況好于往年同期。針對國家發(fā)展改革委準(zhǔn)備采取哪些措施緩解年輕人就業(yè)壓力的問題，哈增友對此表示，下一步國家發(fā)改委將會同有關(guān)部門，針對青年群體就業(yè)，從三個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力：

一是堅(jiān)持在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，圍繞培育壯大先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，開發(fā)更多適合青年群體的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

二是鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，發(fā)展改革委將繼續(xù)建好雙創(chuàng)示范基地，辦好雙創(chuàng)活動(dòng)周，用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

三是緊緊瞄準(zhǔn)市場需求，持續(xù)提升青年群體專業(yè)知識和職業(yè)技能儲備，最大程度地實(shí)現(xiàn)人崗相適，注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代

中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。

在經(jīng)濟(jì)增長放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。截至2019年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年?duì)I業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。