簽了保密協(xié)議，違反了，怎么追究責(zé)任？

律師解答

保密協(xié)議通常指協(xié)議雙方之間的協(xié)議，一方不得向任何第三方披露一方通知另一方的書面或口頭信息（即保密信息）。負(fù)有保密義務(wù)的一方違反向第三方披露保密信息的約定，給對(duì)方造成損失的，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

I.簽署保密協(xié)議是否有保密費(fèi)用？

我們國家的法律沒有規(guī)定為簽署保密協(xié)議的工人支付保密費(fèi)的必要性。根據(jù)現(xiàn)行的“勞動(dòng)法”和“勞動(dòng)合同法”等相關(guān)法律法規(guī)，工人保守商業(yè)秘密只是法律義務(wù)，但并未規(guī)定雇主必須對(duì)勞動(dòng)者保密的機(jī)密性進(jìn)行保密。義務(wù)，即保密。這筆費(fèi)用不合法。雇主不必支付勞動(dòng)者履行保密協(xié)議，也可以同意勞動(dòng)者是否支付保密費(fèi)。

但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，一些地方法律和法規(guī)對(duì)此作出了規(guī)定。例如《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定，簽訂保密協(xié)議必須支付賠償費(fèi)。

第二，保密協(xié)議的保密費(fèi)用是多少？

如上所述，法律沒有規(guī)定雇主是否需要向勞動(dòng)者支付保密責(zé)任，因此沒有規(guī)定具體的保密費(fèi)用。保密費(fèi)的金額可以通過雇主和雇員之間的相互協(xié)議來確定。每個(gè)企業(yè)需要保密的情況并不相同。如何簽署保密協(xié)議以更好地保護(hù)雇主的權(quán)益需要具體分析。

第三，違反保密協(xié)議的后果是什么？

首先，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議向用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失。

其次，勞動(dòng)者可能有三種違反保密協(xié)議的責(zé)任：民事責(zé)任，行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

（1）民事責(zé)任

保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間為保守用人單位商業(yè)秘密而訂立的協(xié)議。合法的保密協(xié)議受法律保護(hù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議，不得違反。當(dāng)事人不履行保密協(xié)議約定的義務(wù)，無論是否給用人單位造成實(shí)際損失，均屬于違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，屬于民事責(zé)任。

如果員工違反保密協(xié)議，雇主可要求員工履行保密協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)。如果在保密協(xié)議中規(guī)定了違約賠償金，雇主可要求雇員根據(jù)合同支付違約金。如果雇員違反保密義務(wù)并導(dǎo)致雇主的實(shí)際損失，雇主可要求雇員賠償損失。

（2）行政責(zé)任

根據(jù)“反不正當(dāng)競爭法”的規(guī)定，工商行政管理部門有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為，并可處以1萬元以上20萬元以下的罰款。根據(jù)情況。同時(shí)，工商行政管理部門還可以責(zé)令侵權(quán)人將包含商業(yè)秘密的圖紙，軟件和其他有關(guān)資料歸還權(quán)利人或者將其銷毀。

（3）刑事責(zé)任

依照刑法有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成嚴(yán)重?fù)p失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，但是-有期徒刑三年以上七年以下，并處罰金。

（一）盜竊、引誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

2.披露，使用或允許他人使用以前方式獲得的商業(yè)秘密;

三。違反約定或者違反權(quán)利人保密要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

大途小編認(rèn)為綜上所述，當(dāng)企業(yè)需要時(shí)，勞動(dòng)者有義務(wù)簽署保密協(xié)議，違反保密協(xié)議會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。