全國各類人力資源服務機構年營業收入首次突破2萬億元

近年來，人力資源服務業以促進就業為根本，進一步提高要素配置效率，著力培育壯大服務力量，加快建設高標準人力資源市場體系。特別是新冠肺炎疫情發生以來，全行業發揮優勢、主動作為，集中舉辦網絡招聘會3.6萬場，提供就業崗位4230萬個。

據悉，截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，年營業收入首次突破2萬億元，全年為2.9億人次勞動者、4983萬家次用人單位提供人力資源服務支持。

人力資源服務業高增長態勢顯現

近年來，中國人力資源服務業快速發展，新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。營業總收入連續幾年保持20%左右高增長態勢。

九億勞動年齡人口，是中國經濟發展的巨大優勢和潛力所在，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了保障。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。

人力資源服務行業未來也將持續升級，到2020年，中國將實現《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》確定的“進入人力資源強國行列”這一戰略目標，同時將有可能成為唯一進入全球人力資源強國行列的發展中國家。2016-2020年中國獵頭行業的年均復合增長率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業市場規模將達到約895.8億人民幣。

人力資源服務行業發展勢頭良好

高端化、專業化將成為人力資源服務機構核心競爭力的重要組成部分，在數字經濟成為經濟社會發展重要驅動力這一背景下，持續推進人力資源服務機構數字化轉型進程，圍繞平臺經濟、共享經濟所帶來的新產業、新業態、新模式，積極培育人力資源服務業新的增長點。充分利用大數據、互聯網、人工智能、區塊鏈等技術構建人才庫和項目庫，優化人才匹配水平，緩解人力資源”錯配“現象，提升人力資源利用效率，使人力資源更加系統、精準地服務經濟社會。

2021年政府工作報告提出了今年我國經濟社會發展的預期目標。就業方面，報告提出，預期城鎮新增就業1100萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

現階段，在政策、經濟、人口結構變化等多維因素影響下，人力資源服務行業發展勢頭良好。一方面，利好政策陸續出臺，為行業發展提供保障;另一方面，產業結構轉型和新業態涌現，為行業發展創造廣闊空間。