崗位外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。企業可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求，解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序，減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶擺脫煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作，專注在核心業務上，協同企業的發展。實現“我的員工，您來用”的便捷方式。
哪些職位適合崗位外包？
1.因人員編制限制而產生的崗位外包，如財務、行政、文秘、HR、IT等。
2.因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺。
3.因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺。
4.因業務波動而產生的季節性的批量用工需求。
5.由中、短期項目而產生的階段性用工需求。
6.業務流程外包，如呼叫中心、活動促銷等。
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